Wolontariat, a rynek pracy

Znajomość wolontariatu jest kluczowym elementem w poszukiwaniach zatrudnienia z kilku powodów.

Po pierwsze, udział w działalności wolontariackiej świadczy o zaangażowaniu społecznym i chęci wniesienia pozytywnego wkładu w społeczność. To dodatkowy atut, który może wyróżnić kandydata na rynku pracy.

Po drugie, doświadczenie wolontariackie rozwija szereg umiejętności, takich jak praca zespołowa, zarządzanie czasem, komunikacja interpersonalna i rozwiązywanie problemów. Pracodawcy często doceniają te kompetencje, które mogą być równie istotne jak umiejętności zawodowe.

Wreszcie, pozytywne doświadczenia związane z wolontariatem mogą stanowić cenny temat do rozmowy podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Opowiadanie o zaangażowaniu w projekty społeczne może podkreślić wartości kandydata i jego zdolność do pracy w zespole oraz pokazać, że oprócz kariery zawodowej, zależy mu również na społecznym aspekcie życia. W ten sposób, znajomość wolontariatu staje się ważnym elementem budowania pozytywnego wizerunku i pełnego profilu zawodowego.

Jakie korzyści wynikają z wolontariatu?
Kim jest wolontariusz?
Prawa i obowiązki wolontariusza.
Aspekty prawne wolontariatu.
Domowe techniki radzenia sobie ze stresem podczas ubiegania się o pracę, tuż przed rozmową. 

Na powyższe kwestie odpowiadaliśmy podczas szkolenia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Goleniowie. PS: Kilku osobom udało się już uzyskać zatrudnienie, wciąż trzymamy kciuki za resztę załogi! Zadanie realizowane jest w ramach projektu SEPAL- Wspieranie Platformy zatrudnienia poprzez naukę w pracy.Celem projektu jest ofiarowanie dostosowanych usług wsparcia w zatrudnieniu 300 młodzieży NEET z 5 krajów, w oparciu o model SEPAL i umieszczeniu ich w pracy (np. staż, wolontariat) z naciskiem na 3 główne sektory (zdrowie, rzemiosło, mała przedsiębiorczość) w celu potwierdzenia ich kompetencji i znalezienia trwałego zatrudnienia. Współpraca: Fundacja KomesSEPAL WISE Poland